On pense souvent que le changement de taux d'occupation, par exemple une augmentation en cours de mois, est compliqué. Avec Teamplanner, cela ne doit pas être le cas. Ici, vous pouvez le régler très facilement.
Le plus simple est de créer un nouveau contrat de travail et Teamplanner calculera tout le reste pour vous. Pour cela, l'ancien contrat de travail sera résilié à la date de référence et un nouveau sera créé.
Pour que les vacances et les jours fériés soient calculés correctement, le plan de base doit être adapté.